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会社案内

スタッフ紹介

STSCのメンバーの略歴と各自の強み(Strengths ※)を紹介します。

ストレングスファインダー:米ギャラップ社が200万人へのインタビューを元に明らかにした個人が持つ34の強みのうち上位5つです。
※『さあ才能(じぶん)に目覚めよう』(マーカス・バッキンガム&ドナルド・O・クリフトン著、日本経済新聞社)より

伊場野 和夫 (いばの かずお)


代表取締役

1953年生れ東京都出身。1976年東京経済大学経営学部卒業。自動車リースの営業を10年経験した後、1986年ソニープルデンシャル生命保険(株)入社。ライフプランナー、営業所長を経たのち、本社営業教育部課長として3年間、代理店研修課統括課長として2年間、研修の仕事に携わる。この時代に師事した(株)ヒューマンバリューの高間先生に多大な影響を受け、1998年にセールストレーナーとして独立。2004年にソニー生命時代のメンバー3人とSTSCを立ち上げ、代表に就任した。

早くから人の学習と成長に着目し、コーチング手法をセールストレーニングに取り入れるなど、新しい手法を精力的に学習し、セールストレーニング業界に新風を持ち込んだ。近年では、組織の学習と成長を実現するホールシステムアプローチを生命保険業界に普及させることに一役買っている。

ストレングスにあるように、新しい物好きであり、物事を捉える視点がユニークで発想豊か。信念の一つは、人に優しく、人を裏切らない。

ストレングスファインダー
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収集心 着想 自我 信念 運命思考

伊場野 雅代 (いばの まさよ)


生命保険会社の事務職として20年勤務。退職後心理学・組織学習を勉強し、STSC設立時よりスタッフとして参加。業務全般のサポートをしている。07年取締役就任。

近年は予防医療のセミナーを行っている

AI・組織変革ファシリテーター/Advance予防医療診断士。

ストレングスファインダー
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戦略性 個別化 最上志向 運命思考 アレンジ

伊場野 翔(いばの しょう)


1984年生まれ東京都出身。伊場野和夫の長男。前職にてプログラミングを3年間経験した後、2009年12月STSC入社。
前職の経験を生かし、制作面においてツールの作成等々を行う。
ストレングスにあるように、よく考えまじめなタイプで味がある。状況認知が速く、行動的で頼られる存在。

ストレングスファインダー
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分析思考 達成欲 学習欲 慎重さ 調和性